Частный дом престарелых в МО

Как правильно подобрать грамотную сиделку


Сиделка – профессия для добрых


   Все мы время от времени болеем. И чем дольше живем – тем чаще позволяем себе эту 'роскошь'. Хорошо, если заболевание не носит хронического характера и дает нам возможность обслуживать себя самостоятельно. А как быть, если кто-то в семье нуждается в постоянном уходе? Бросить работу, с таким трудом выстроенную карьеру? Второго шанса шагнуть вверх по служебной лестнице может не представиться... Отправить маму или папу в государственный дом престарелых, где они, вряд ли получат достаточно внимания и хорошие бытовые условия? Конечно существует возможность разместить близкого Вам человека в частный дом престарелых, где условия и отношение Вас наверняка удовлетворят, но не всегда в этом есть необходимость, особенно когда заболевание не носит необратимого характера и есть возможность поставить больного на ноги на дому.
   Правильным выбором в таком случае будет найм сиделки. На полную или частичную ставку – это уж как Вы решите. Иногда члены семьи так планируют свои рабочие графики, что сиделка нужна всего на три-четыре часа, хотя выгоднее и удобнее полное (круглосуточное) обслуживание.
   Если Вы приняли решение, что Вам нужна сиделка и надо как-то начинать ее поиски, перед Вами тут же  встает следующий вопрос: где ее искать? Ведь далеко не каждая женщина обладает достаточно крепким здоровьем, добрым характером, терпением, которые так необходимы при уходе за больным человеком, особенно если он – преклонного возраста или находится в тяжелом положении. Требуются некоторые профессиональные навыки даже для таких элементарных процедур как умывание, кормление, переодевание больного человека. Где найти такую сиделку, которая будет соответствовать всем этим требованиям?

Методы поиска сиделки


   Методы поиска могут быть самыми разными. И, как члены семьи вскоре убеждаются, большинство из них – малопродуктивно: или сиделка не имеет нужных навыков, или не подходит по состоянию здоровья, или запрашивает неразумные деньги...
  Наиболее эффективным способом подбора персонала (это подтверждает и статистика) является обращение в агентство, которое занимается подбором обслуживающего персонала, в том числе и профессиональных сиделок.
   Прежде, чем 'новенькая' будет допущена к работе, она должна либо предъявить документ об окончании курсов или медицинском образовании, либо подтвердить рекомендациями и теоретическими знаниями свою состоятельность и только после этого агентство будет рекомендовать ее на работу в качестве сиделки.
   Вас, кстати, никто не заставит выбрать начинающую – есть в агентстве такие сиделки, которых можно считать профессорами своего дела. Подсчитайте свои финансовые возможности, количество часов, на которое вы нанимаете человека, и попросите работников агентства подобрать для вас несколько кандидатур.
   Агентство берет за свою работу деньги? Да, хотя оплата носит больше символический характер (например в нашем агентстве стоимость услуги подбора сотрудника составляет всего 2000 рублей). Взамен Вы получаете быстроту, качество и профессионализм. У каждой претендентки есть личное дело, где указаны ее возраст, состояние ее здоровья, уровень квалификации, стаж работы, отсутствие вредных привычек, умение выполнять дополнительные процедуры и т.п.
   Кроме того, профессиональные сиделки хорошо знакомы с ментальными изменениями, вызванными возрастом или болезнью, умеют доброжелательно уговорить больного, чтобы он поел, вовремя принял лекарства, дал себя причесать, побрить, умыть. Сиделка настраивает больного на преодоление болезни, не забывает отметить симптомы улучшения состояния, помогает ему сохранять навыки элементарного самообслуживания, если это возможно.

Сиделка – это профессия. И поручать выполнение такой работы нужно тем, кто в состоянии ее выполнить!